取り組み・福利厚生|津田屋 採用サイト|千葉・神奈川|「イエローハット」「コスモ石油」運営

株式会社津田屋

取り組み・福利厚生

  • 同期会

    同期会 各店舗に配属になり、会う機会の減ってしまう新卒メンバーのために、会社が主催する懇親旅行。もともとは、とある先輩社員の発案でスタートしました。「新卒採用者導入研修」で、4泊5日寝食を共にしたトレーナー先輩社員も参加し、久しぶりの再会で楽しく過ごせる、社内でも評判のイベントです。

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  • 自動車整備士資格取得支援制度

    自動車整備士資格取得支援制度 入社後の整備士資格取得を、積極的に支援するための制度です。自社での教育体制、講習に通える環境を整え、資格取得の後押しに努めています。働きながら自動車整備士資格が取得できる企業は少なく、当社の特徴の一つとなっています。

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  • 借上社宅制度(対象者のみ)

    借上社宅制度(対象者のみ) レオパレスの部屋(家具付き)を当社で借上げ、一定の社宅費で提供する制度です。基本的に、新卒入社で住居が遠方のために通勤が困難な方、転居が必要と判断された方が対象になります。他県から入社される新卒メンバーにとっては、とても好評な制度です。

  • 優良従業員表彰

    優良従業員表彰 津田屋では、1年を春、夏、冬の3つの期間に区切り、目標に向かって競い合う「商戦」というものを設けています。すべての店舗・部門・個人の実績がオンタイムで確認できる状態になっており、この商戦の終わりにはランキング上位者発表、表彰、報奨金授与が行われます。年3回の一大イベントです。

  • レクリエーションツアー

    レクリエーションツアー 組合が企画・主催する日帰りツアーです。普段会う機会の少ない仲間と再会できるので、みんなの楽しみにしているイベントになっています。

  • 慶弔見舞金制度

    慶弔見舞金制度 社内規定に準じて、従業員やその家族の慶長事について、お祝い金やお見舞金を贈る制度です。

  • 社員購入制度

    社員購入制度 イエローハット・コスモ石油で、社員割引を適用し。お得な価格で商品を購入できる制度です。

  • その他福利厚生

    その他福利厚生 ■社会保険完備(健康保険/厚生年金保険)
    ■労働保険完備(労災保険/雇用保険)
    ■制服貸与
    ■財形貯蓄制度
    ■特定退職金共済制度
    ■労働組合(ユニオンショップ制)