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【津田屋日記】新卒採用者フォロー研修を行いました。

新卒採用者フォロー研修

こんにちは、イエローハット部門マネージャーの田中です。
6月20日から、2泊3日で新卒採用者フォロー研修を行いました。

研修内容は3月に行いました、研修内容の振り返りと、今後店舗で行う業務について学びました。

前回と同じ先輩社員がトレーナーで参加し、班に分かれて進めました、2ヶ月半店舗で勤務をして来て、新人達の顔つきも社会人らしくなって来ました。

今回は夜遅くまで講義は行わないで、皆で楽しむ時間も作りました、写真は夕食です、班に分かれてバーベキューを行いました、皆さんお肉を沢山食べて幸せな顔・顔・顔・・・・
私も食べ過ぎました。

宿泊の部屋は山小屋風のロッジで夜遅くまで入社からの話に盛り上がったようです。

新卒入社者は4月・5月・6月と店舗でのOJT教育と商品研修・接客研修やコンテストを行い8月にピット基礎研修や商品知識試験・冬季商品勉強会を行い基礎研修は終了となり1人前の社会人として巣立つ事を期待しています。

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