【津田屋日記】気になる配属、研修の流れ、同期会

株式会社津田屋

【津田屋日記】気になる配属、研修の流れ、同期会

株式会社津田屋(つたや)では、毎年新入社員を受け入れています。

新入社員の方が気になる、配属先店舗や研修のこと、
一緒にスタートする仲間である、同期との関係をご紹介します。

これからご入社される方の参考になれば幸いです。

イエローハット・コスモ石油、どちらに配属?

まず、新卒入社を希望される学生さんには、最初に選考が始まるときに
イエローハットかコスモ石油か、希望を出して選んでいただきます。

どちらの選考を受けていただくかは、学生さんご本人の意向を尊重しています。
その後、適性検査や面接を経て、内定・採用となります。

基本的には、イエローハット⇔コスモ石油間の社内異動はありません。
もちろん、特別な事情や、ご希望がある場合は、別途ご相談も可能です。

勤務先店舗の決定方法・タイミング

勤務先店舗は、ご希望やお住まいを考慮して決定致します。

例年、入社式時点では、配属先は決まっています。
配属先店舗の店長や、先輩たちは、新人さんのご入社を心待ちにしていますよ。

また、就職を機に千葉・神奈川に転居をご希望の方は、
引越しを踏まえてスケジュールを調整するなど、ご相談可能です。

社宅借上制度について詳しくはこちら⇒【津田屋日記】遠方出身者に好評!借上社宅制度

入社後の研修プログラム

入社後、導入研修として、4泊5日の研修合宿をご用意しています。

内容は、「社会⼈とは」「イエローハットとは」などといった基礎知識を中心に、
ビジネスマナーや、仕事への基本的な向き合い方、商品知識などを学びます。

トレーナー(教育担当)として、先輩社員が参加し、
班を作って5日間を共に過ごします。

社会に出て初めての体験ばかりで、大変だなと感じることもあるかと思いますが、
この研修で同期と過ごした時間が、大切な絆になります。

新卒採用者導入研修について詳しくはこちら⇒新卒採用者導入研修

その後も、6月頃にフォロー研修を行うなど、
成長を実感できるよう配慮しています。

同期との絆を深める「同期会」

入社から約半年後の10月頃、同期会を開催しています。

同期会は、もともと先輩社員の発案で生まれた企画。

さまざまな店舗に配属になり、それぞれ成長した新入社員と
トレーナー(先輩社員)の方々が、久しぶりに再会する場です。

困ったときや悩んだときに、気軽に相談できる同期は、かけがえのない存在。
普段は別々の店舗で離れていても、
こうして再会することでつながりが続いていくのは嬉しいですね。

お互いの元気な姿を見て、またモチベーション高く仕事に取り組むことができます。

同期会について詳しくはこちら⇒同期会

リクナビ2021|【株式会社津田屋】会社説明会の予約はこちら!

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